ООО "Газстрой" - это компания, специализирующаяся на проектировании комплексов сжижения и переработки газа. Наша команда специалистов обладает значительным опытом в области проектирования, строительства, комплектации и внедрения различных технических решений. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включающий в себя:
- Проектирование и строительство комплексов сжижения природного газа (КСПГ);
- Разработку систем приема, хранения и регазификации сжиженного природного газа (СПХР СПГ);
- Создание систем отопления производственных цехов на основе инфракрасных обогревателей;
- Разработку систем хранения сжиженных газов, таких как кислород, азот, аргон;
- Установку подготовки топливного газа с повышением метанового числа.
Наша компания предлагает широкий спектр специальностей для работы в нашей команде, включая:
- Ведущий инженер-проектировщик по генеральным планам;
- Инженер-электрик;
- Руководитель службы персонала;
- Электромонтажник;
- Инженер по техническому обслуживанию оборудования;
- Инженер по обеспечению качества и безопасности.
Мы приглашаем в нашу команду профессионалов, готовых принимать вызовы и стремящихся к развитию в области газовой промышленности. Работа в ООО "Газстрой" предоставляет возможность профессионального роста, обучения и участия в уникальных проектах. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать инновационные решения и внедрять передовые технологии в сфере газовой промышленности.
Кстово, Нижний Новгород
6
Нижний Новгород
70000 -
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Даниил
Я работал в ООО 'Газстрой' на должности 'Инженер ОКС/Руководитель проекта' в течение двух лет. Хочу отметить высокую лояльность компании к своим сотрудникам. Руководство всегда поддерживало и ценило наш труд, предоставляло возможности для профессионального роста и обучения. Была отличная рабочая атмосфера, коллектив был дружелюбным и отзывчивым. Компания оказывала помощь в решении личных вопросов и конфликтов на рабочем месте.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкого распределения обязанностей и перегрузка некоторых сотрудников работой. Иногда возникали ситуации, когда необходимо было выполнять задачи, не входящие в обязанности по должности. Это создавало напряжение и дополнительный стресс.
В процессе работы в компании не было ярко выраженных негативных моментов. Все было достаточно стандартно и предсказуемо. Некоторые процессы могли бы быть оптимизированы, но в целом это не сильно влияло на работу и результаты проектов.